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成庄矿:制度创新“小杠杆”撬动安全管理“大难题”

发布银河网上娱乐网站:2020-09-21 银河网上娱乐网站:成庄矿 银河网上娱乐网站:刘庆飞 王永


“未被公寓检查通报考核的,当月奖励50元,工作八小时制大班职工,夜间住满8天以上奖励20元,住满12天及以上,奖励40元……”成庄矿综掘准备队党支部书记谢恒正在组织职工学习新修定的《成庄矿职工公寓管理办法》。

按照正常思维,住宿是要收费的,为什么还要奖励?并且住得越多奖励越多?

原来这是成庄矿党政多维度构建“大安全”发展格局,站在广大职工的立场,从维护职工安全的角度进行的一次制度创新。

成庄矿经过30多年的发展,形成了1#、2#、3#、4#风井,生活区、工业区、华阳区“四井三区”的发展格局,随着井下开采向西部延伸,井下生产队组也向风井转移,2#风井和3#风井,常住人员在2000人左右,这也给地面交通安全带来了不小的挑战。

3#风井距离大矿也就10公里的路程,但是需要半个小时的车程,坡多、弯多,途径村庄多,尤其是在遇上下雨、下雪、大雾等恶劣天气,地面交通安全管理的风险挑战更大。再加上成庄矿到晋城市区的道路施工修路,职工开车回家爬山头、走小路、绕村庄、上高速等路况更为复杂,给地面交通安全平添了许多“负担”,做好车辆管理和行车安全成了矿井治理的重要一环。

近年来,随着社会的发展进步,职工生活水平的提高,私家车数量逐年增多,据了解,成庄矿私家车已超6000辆,其中,2#风井、3#风井车辆都在1300辆左右,交通管理压力与日俱增。该矿在做好日常安全教育、矿区交通管制、恶劣天气下井区道路特殊管理等工作的基础上,经过深入调研、走访、研讨,形成了《成庄矿职工公寓管理办法》,变缴费为奖励,引导职工在工作期间没有特殊事情尽量少跑家,降低风险隐患,提升道路交通安全保障。

该制度规定,职工住宿标准为每人每月100元,严格遵守住宿各项规定,月底奖励50月,另外再根据三八制、四六制、十二小时制、大班等不同工作性质制定了奖励标准,拿到全部奖励,每月住宿只需要10元钱。段河井区职工小李说:“这个制度是切切实实为职工着想的好制度,企业为我们提供了这么好的住宿条件,收费这么低,关键始终把职工的安全放在首位,不仅降低了交通安全风险,而且能够保证职工休息好,把充沛的精力投入到工作中。”

据了解,自公寓管理办法运行以来,该矿井区道路车辆明显减少,有效缓解了交通安全压力,切实以制度创新的“小杠杆”撬动了安全管理的“大难题”,做到了根上改、制上破、治上立,保证了矿区安全和谐稳定,提升了矿井治理效能。








责任编辑:郭颖